1. Misyon:
Yenilikçi teknoloji ve mükemmel hizmet sayesinde, küresel müşterilere verimli ve sürdürülebilir çözümler sunarak kızılötesi endüstrisinin ilerlemesini ve gelişmesini destekliyoruz.
2. Vizyon:
İnovasyondan yola çıkarak, küresel kızılötesi endüstrisinde öncü bir yenilikçi ve lider olmak, yüksek sosyal sorumluluk ve misyon duygusunu korurken iş ölçeğinde ve pazar payında önemli bir büyüme elde etmek.
3. Temel değerler:
Yenilik odaklı: Sürekli olarak yeni teknolojileri ve çözümleri keşfetmek, denemeye ve ilerlemeye cesaret etmek. Davranışsal örnek: Beyin fırtınası için Ar-Ge ekiplerini düzenli olarak organize edin, çalışanları yenilikçi fikirler önermeye teşvik edin ve inovasyon ödül mekanizması kurun.
Önce müşteri: Her zaman müşteri ihtiyaçlarına öncelik verin ve özelleştirilmiş, yüksek kaliteli hizmetler sağlayın. Davranış örneği: Bir müşteri geri bildirim mekanizması oluşturun, müşteri ihtiyaçlarını düzenli olarak toplayıp analiz edin ve ürün ve hizmet stratejilerini zamanında ayarlayın.
4. İş felsefesi:
Yenilikçi uzmanlığın işbirlikçi yaratılması. Şirket, müşterilerle olumlu ve ilerici bir ilişkiye değer veriyor ve yenilikçi teknolojik kavramlar ve işbirlikçi geliştirme fikirleri aracılığıyla mühendislikte büyüme ve başarıya ulaşıyor. Şirket aynı zamanda yeteneklerin yetiştirilmesine ve geliştirilmesine büyük önem veriyor, çalışanlarını sürekli olarak düşüncelerini yenilemeye, geleneği kırmaya, yenilikçi kavramlara bağlı kalmaya ve ortaklaşa uzmanlaşmış ve rafine bir inovasyon ruhu ve inovasyon platformu yaratmaya teşvik ediyor.
Yenilikçi teknoloji ve mükemmel hizmet sayesinde, küresel müşterilere verimli ve sürdürülebilir çözümler sunarak kızılötesi endüstrisinin ilerlemesini ve gelişmesini destekliyoruz.
2. Vizyon:
İnovasyondan yola çıkarak, küresel kızılötesi endüstrisinde öncü bir yenilikçi ve lider olmak, yüksek sosyal sorumluluk ve misyon duygusunu korurken iş ölçeğinde ve pazar payında önemli bir büyüme elde etmek.
3. Temel değerler:
Yenilik odaklı: Sürekli olarak yeni teknolojileri ve çözümleri keşfetmek, denemeye ve ilerlemeye cesaret etmek. Davranışsal örnek: Beyin fırtınası için Ar-Ge ekiplerini düzenli olarak organize edin, çalışanları yenilikçi fikirler önermeye teşvik edin ve inovasyon ödül mekanizması kurun.
Önce müşteri: Her zaman müşteri ihtiyaçlarına öncelik verin ve özelleştirilmiş, yüksek kaliteli hizmetler sağlayın. Davranış örneği: Bir müşteri geri bildirim mekanizması oluşturun, müşteri ihtiyaçlarını düzenli olarak toplayıp analiz edin ve ürün ve hizmet stratejilerini zamanında ayarlayın.
4. İş felsefesi:
Yenilikçi uzmanlığın işbirlikçi yaratılması. Şirket, müşterilerle olumlu ve ilerici bir ilişkiye değer veriyor ve yenilikçi teknolojik kavramlar ve işbirlikçi geliştirme fikirleri aracılığıyla mühendislikte büyüme ve başarıya ulaşıyor. Şirket aynı zamanda yeteneklerin yetiştirilmesine ve geliştirilmesine büyük önem veriyor, çalışanlarını sürekli olarak düşüncelerini yenilemeye, geleneği kırmaya, yenilikçi kavramlara bağlı kalmaya ve ortaklaşa uzmanlaşmış ve rafine bir inovasyon ruhu ve inovasyon platformu yaratmaya teşvik ediyor.
